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家庭生活草原辽阔e袋洗校招喊你和CEO共驰骋

发布时间:2020-02-11 06:50:02 阅读: 来源:游泳池厂家

时光飞逝,新一年的毕业季临近,众多的大学生要走向社会,开始思考自己的就业方向。当下,蓬勃发展的互联网行业聚焦了众多关注,成为无数毕业生心驰神往的地方。日前,O2O洗衣平台e袋洗校园招聘计划火热开启,除了完善的前期培养计划和薪资待遇吸引学子外,还直接喊出“可以和CEO面对面,直接向CEO汇报工作”的扁平化管理优势,让不少毕业生直呼,“有个性,是我的‘菜’。”

系统化的职业培养规划 直接与BAT背景员工共事

据了解,e袋洗的校招从4月8日拉开大幕,校招覆盖中南大学,山东财经大学,河北大学,河北财经大学,河北师范大学,燕山大学,天津商业大学,中央民族大学等院校。随着校园宣讲会的持续火爆,校招的时间将会持续到5月上旬。

在校招‘管理培训生’项目中,e袋洗为大学生提供了人事行政、财务、市场、运营、营销、技术等方向岗位。在宣讲会现场,大学生可直接进行笔试、面试测评。测试合格后即可成为管理培训生,随后进行轮岗实习(1~3个月),最后转岗、定编定岗进行定向培养。据了解,管培生项目包含多种人才培养方向,如城市经理代培项目、绩效KPI制定项目等。

目前,e袋洗主要成员均来自百度、京东、美团、小米、360等众多知名互联网企业,团队年龄平均26.45岁,大多为90后。

“这里有‘马’也有草原” 自由工作氛围任由你驰骋

e袋洗作为一家互联网公司,在员工管理上奉行自由、民主、开放的企业文化,这正契合了当前90后毕业生的风格。e袋洗实施“合弄制”,即不以领导决策为中心,而是以用户为导向,员工共同协商处理问题,避免了大公司条框死板的管理模式和领导决策的职权划分,让员工可以自由发挥想象,放胆尝试创新。

扁平化的管理模式和平等开放的工作环境使e袋洗内部不存在领导和下属的等级关系,任何人都可以对产品、对服务提出建设意见,符合新一代年轻人的个性特征。

e袋洗充分信任90的后团队,提倡员工与用户玩在一起,使员工与用户产生强烈的心里共鸣和产品粘性,在边玩边运营的过程中,既能与用户产生深度互动获得口碑,还能根据用户建议迅速产品迭代,轻松个性的工作氛围恰好符合当下大学生的择业标准。

目前,e袋洗已在北京、天津、上海、深圳、武汉、南京、西安、苏州、杭州、宁波、成都、福建、青岛等城市开通了服务。2015年,将进一步覆盖至50余个城市。与此同时,全国各地区的团队也在组建,因此,e袋洗将陆续为全国应届毕业生提供大量工作、实习机会。

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